{"id":9,"date":"2026-02-13T15:35:54","date_gmt":"2026-02-13T15:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/myoeme.io\/anglehealth-fr\/terms-and-conditions\/"},"modified":"2026-02-13T15:35:54","modified_gmt":"2026-02-13T15:35:54","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/myoeme.io\/anglehealth-fr\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"Conditions G\u00e9n\u00e9rales"},"content":{"rendered":"\n
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Conditions G\u00e9n\u00e9rales<\/h1>\n\n\n\n
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Date d’entr\u00e9e en vigueur :<\/strong> 16 Janvier 2026
Derni\u00e8re mise \u00e0 jour :<\/strong> 16 Janvier 2026<\/p>\n\n\n\n

1. Introduction<\/strong>
Bienvenue dans le Hub des B\u00e9n\u00e9fices de votre entreprise (\u201cHub\u201d). Le Hub est d\u00e9velopp\u00e9 et maintenu par O\u2019Eme, LLC<\/strong>, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e du Delaware (\u201cO\u2019Eme<\/strong>,\u201d \u201cnous<\/strong>,\u201d \u201cnous<\/strong>,\u201d ou \u201cnotre<\/strong>\u201d), en vertu d’un accord avec votre employeur et\/ou leur courtier en avantages (collectivement, le \u201cClient<\/strong>\u201d).
En acc\u00e9dant ou en utilisant ce Hub, vous acceptez d’\u00eatre li\u00e9 par ces Conditions G\u00e9n\u00e9rales (\u201cConditions<\/strong>\u201d). Si vous n’\u00eates pas d’accord, veuillez cesser d’utiliser le Hub.
Le Hub est con\u00e7u comme un point d’acc\u00e8s central pour l’\u00e9ducation, la sensibilisation et le soutien aux b\u00e9n\u00e9fices, et peut inclure des vid\u00e9os d’information, des EMODs, des outils interactifs et des liens vers des plateformes d’inscription s\u00e9curis\u00e9es. Ce n’est pas un syst\u00e8me d’inscription ou de collecte de donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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2. Objectif Informel Seulement<\/strong>
Tous les mat\u00e9riels, vid\u00e9os et outils fournis par le Hub sont uniquement \u00e0 des fins d’information et d’\u00e9ducation.<\/p>\n\n\n\n

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  • Les d\u00e9tails des b\u00e9n\u00e9fices pr\u00e9sent\u00e9s sont fournis et approuv\u00e9s par votre employeur ou leur courtier en avantages.<\/li>\n\n\n\n
  • O\u2019Eme ne fournit pas de conseils juridiques, financiers ou professionnels sur les b\u00e9n\u00e9fices.<\/li>\n\n\n\n
  • Pour toutes les informations officielles ou contraignantes sur les b\u00e9n\u00e9fices, veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer aux documents de plan d’appui de votre entreprise, aux descriptions de plan r\u00e9sum\u00e9es (SPDs), ou contacter le repr\u00e9sentant des ressources humaines ou des avantages de votre employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n

    3. Pr\u00e9cision de l’Information<\/strong>
    O\u2019Eme travaille en partenariat avec le Client pour assurer que les mat\u00e9riels soient pr\u00e9cis et \u00e0 jour. Cependant, O\u2019Eme ne garantit pas que les informations contenues dans ce Hub soient exemptes d’erreurs, compl\u00e8tes ou actuelles.
    Les documents de plan d’appui fournis par votre employeur ou courtier sont la source de v\u00e9rit\u00e9 pour tous les termes du plan, l’\u00e9ligibilit\u00e9, les niveaux de couverture et les co\u00fbts.
    Ni O\u2019Eme ni le Client ne pourront \u00eatre tenus responsables de toute confiance accord\u00e9e au contenu du Hub ou de toute d\u00e9cision prise en se basant sur cette information.<\/p>\n\n\n\n

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    4. Assistant IA (\u201cSherp\u201d)<\/strong>
    Le Hub peut inclure l’acc\u00e8s \u00e0 un assistant virtuel (\u201cSherp<\/strong>\u201d) aliment\u00e9 par l’intelligence artificielle pour aider avec l’\u00e9ducation g\u00e9n\u00e9rale sur les b\u00e9n\u00e9fices et la navigation.<\/p>\n\n\n\n

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    • Sherp est uniquement \u00e0 des fins d’information et ne doit pas \u00eatre utilis\u00e9 pour discuter ou partager des donn\u00e9es confidentielles ou personnelles.<\/li>\n\n\n\n
    • Si une demande pourrait impliquer des informations personnelles ou li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 (PHI), Sherp demandera un consentement explicite avant de continuer cette interaction.<\/li>\n\n\n\n
    • Les informations fournies par Sherp doivent toujours \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es par rapport \u00e0 vos documents de b\u00e9n\u00e9fice officiels ou aupr\u00e8s de votre repr\u00e9sentant des ressources humaines ou des avantages.<\/li>\n\n\n\n
    • O\u2019Eme et le Client ne sont pas responsables des erreurs, omissions ou interpr\u00e9tations r\u00e9sultant de r\u00e9ponses g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par IA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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      5. Avertissement concernant les Conseils M\u00e9dicaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Sherpne fournit pas de conseils m\u00e9dicaux<\/strong>, d’orientation clinique, de diagnostics, de recommandations de traitement, de plans de soins ou de d\u00e9cisions concernant la n\u00e9cessit\u00e9 m\u00e9dicale, l’ad\u00e9quation des soins ou les r\u00e9sultats de sant\u00e9.
      Toute information fournie par Sherp \u2014 y compris les informations qui peuvent se rapporter aux services de sant\u00e9, aux options de traitement, aux parcours de soins, aux programmes de bien-\u00eatre ou \u00e0 la couverture des b\u00e9n\u00e9fices \u2014 est fournieuniquement \u00e0 des fins d’information g\u00e9n\u00e9rale et d’\u00e9ducation<\/strong>et ne doitpas<\/strong>\u00eatre interpr\u00e9t\u00e9e comme un avis m\u00e9dical, clinique ou de sant\u00e9.
      Les utilisateurs devraient toujours demander l’avis d’unprofessionnel de sant\u00e9 qualifi\u00e9<\/strong>en ce qui concerne toute condition m\u00e9dicale, d\u00e9cision de traitement ou parcours de soins. La confiance accord\u00e9e aux informations fournies par Sherp estenti\u00e8rement \u00e0 vos propres risques<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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      6. Liens et Plateformes d’Inscription de Tiers<\/strong>
      Le Hub peut contenir des liens ou des redirections (\u201cInscrivez-vous ici\u201d ou similaire) vers des sites Web externes, y compris des plateformes d’inscription aux b\u00e9n\u00e9fices et des portails de compagnies d’assurance.<\/p>\n\n\n\n