{"id":12,"date":"2026-04-22T14:55:04","date_gmt":"2026-04-22T14:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/myoeme.io\/rafteryconstructionco-es\/terms-and-conditions\/"},"modified":"2026-04-22T14:55:04","modified_gmt":"2026-04-22T14:55:04","slug":"terms-and-conditions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/myoeme.io\/rafteryconstructionco-es\/terms-and-conditions\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos y condiciones"},"content":{"rendered":"\n
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T\u00e9rminos y condiciones<\/h1>\n\n\n\n
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Fecha de entrada en vigor:<\/strong> 16 de enero de 2026
\u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/strong> 16 de enero de 2026<\/p>\n\n\n\n

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1. Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Bienvenido al Benefit Hub (\u201cHub<\/strong>\u201d) de su empresa. El Hub es desarrollado y mantenido por\u00a0O\u2019Eme, LLC<\/strong>, una compa\u00f1\u00eda de responsabilidad limitada del estado de Delaware (\u201cO\u2019Eme<\/strong>,\u201d \u201cnosotros<\/strong>,\u201d \u201cnos<\/strong>,\u201d o \u201cnuestro<\/strong>\u201d), bajo acuerdo con su empleador y\/o su corredor de beneficios (colectivamente, el \u201cCliente<\/strong>\u201d).
Al acceder o utilizar este Hub, usted acepta estar sujeto a estos T\u00e9rminos y Condiciones (\u201cT\u00e9rminos<\/strong>\u201d). Si no est\u00e1 de acuerdo, por favor, deje de usar el Hub.
El Hub est\u00e1 dise\u00f1ado como un punto central de acceso para la educaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y apoyo sobre beneficios, y puede incluir videos informativos, EMODs, herramientas interactivas y enlaces a plataformas seguras de inscripci\u00f3n. No es un sistema de inscripci\u00f3n ni de recopilaci\u00f3n de datos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2. Prop\u00f3sito informativo \u00fanicamente<\/h2>\n\n\n\n

Todo el material, los videos y las herramientas proporcionadas a trav\u00e9s del Hub son \u00fanicamente para fines informativos y educativos.<\/p>\n\n\n\n

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  • Los detalles de los beneficios presentados son proporcionados y aprobados por su empleador o su corredor de beneficios.<\/li>\n\n\n\n
  • O\u2019Eme no ofrece asesoramiento legal, financiero ni profesional sobre beneficios.<\/li>\n\n\n\n
  • Para obtener informaci\u00f3n oficial o vinculante sobre beneficios, consulte los documentos de plan de su empresa, los res\u00famenes descriptivos de los planes (SPD) o comun\u00edquese con el departamento de Recursos Humanos o el administrador de beneficios de su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    3. Exactitud de la informaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

    O\u2019Eme trabaja en colaboraci\u00f3n con el Cliente para garantizar que los materiales sean precisos y est\u00e9n actualizados. Sin embargo, O\u2019Eme no garantiza que la informaci\u00f3n contenida en este Hub est\u00e9 libre de errores, sea completa o est\u00e9 actualizada.
    Los documentos de plan proporcionados por su empleador o corredor son la fuente de verdad para todos los t\u00e9rminos del plan, la elegibilidad, los niveles de cobertura y los costos.
    Ni O\u2019Eme ni el Cliente ser\u00e1n responsables por la confianza depositada en el contenido del Hub ni por las decisiones tomadas basadas en esta informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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    4. Asistente de IA (\u201cSherp\u201d)<\/h2>\n\n\n\n
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    El Hub puede incluir acceso a un asistente virtual (\u201cSherp\u201d) impulsado por inteligencia artificial para apoyar la educaci\u00f3n general sobre beneficios y la navegaci\u00f3n.
    Al acceder o interactuar con Sherp, usted reconoce y acepta lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n

    Solo con fines educativos<\/strong>
    Sherp se proporciona \u00fanicamente con fines informativos y educativos. Est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a los usuarios a comprender mejor los conceptos de beneficios, las estructuras de planes y los temas comunes de navegaci\u00f3n en atenci\u00f3n m\u00e9dica.
    Sherp no proporciona:<\/p>\n\n\n\n

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    • Asesoramiento m\u00e9dico<\/li>\n\n\n\n
    • Asesoramiento legal, financiero o fiscal<\/li>\n\n\n\n
    • Recomendaciones cl\u00ednicas o diagn\u00f3sticos<\/li>\n\n\n\n
    • Recomendaciones sobre selecci\u00f3n o inscripci\u00f3n en planes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Sin determinaciones de plan o cobertura<\/strong>
      Sherp no determina elegibilidad, confirma cobertura ni interpreta disposiciones del plan m\u00e1s all\u00e1 de res\u00famenes generales.
      No garantiza costos, resultados de reclamaciones, estado de la red de proveedores ni disponibilidad de beneficios.
      Todas las decisiones relacionadas con beneficios deben ser tomadas por el usuario y verificadas a trav\u00e9s de documentos oficiales del plan, incluidos los Res\u00famenes de Descripci\u00f3n del Plan (SPD), Res\u00famenes de Beneficios y Cobertura (SBC), o directamente con el empleador, corredor o aseguradora.<\/p>\n\n\n\n

      Responsabilidad del usuario y verificaci\u00f3n<\/strong>
      Usted es el \u00fanico responsable de revisar los materiales oficiales de beneficios y confirmar toda la informaci\u00f3n antes de tomar cualquier decisi\u00f3n relacionada con la atenci\u00f3n m\u00e9dica o los beneficios.
      La informaci\u00f3n proporcionada por Sherp puede ser generalizada, incompleta o no espec\u00edfica para sus circunstancias individuales.<\/p>\n\n\n\n

      Limitaciones de la IA<\/strong>
      Sherp utiliza tecnolog\u00edas de inteligencia artificial que pueden generar respuestas basadas en patrones de datos.
      Por lo tanto:<\/p>\n\n\n\n