条款和条件

条款和条件

生效日期: 2026年1月16日
最后更新: 2026年1月16日

1. 介绍

欢迎来到您公司的中心。该中心由O’Eme, LLC,一家特拉华州有限责任公司(“O’Eme,” “我们,” “我们,”或“我们的),根据与您的雇主和/或他们的福利经纪人达成的协议(统称为“客户”)。
通过访问或使用此中心,您同意受这些条款和条件(“条款”)的约束。如果您不同意,请停止使用该中心。
该中心旨在作为福利教育、意识和支持的中央访问点,可能包括信息视频、EMOD、互动工具以及链接到安全注册平台。它不是注册或数据收集系统。

2. 仅供信息参考

通过该中心提供的所有材料、视频和工具仅用于信息和教育目的。

  • 提供的福利详情由您的雇主或他们的福利经纪人提供并批准。
  • O’Eme不提供法律、财务或专业福利建议。
  • 关于所有正式或有约束力的福利信息,请参阅您公司的支持计划文件、计划摘要说明(SPD),或联系您雇主的HR或福利管理员。

3. 信息的准确性

O’Eme与客户合作,确保材料准确并保持最新。然而,O’Eme不保证或确保该中心包含的信息没有错误、完整或最新。
由您的雇主或经纪人提供的支持计划文件是所有计划条款、资格、覆盖水平和费用的真实来源。
O’Eme和客户均不对依赖中心内容或根据该信息作出的任何决定承担责任。

4. AI助手(“Sherp”)

该中心可能包括访问一个由人工智能驱动的虚拟助手(“Sherp”),以支持一般福利教育和导航。
通过访问或与Sherp互动,您承认并同意以下内容:

仅供教育目的
Sherp仅用于信息和教育目的。它旨在帮助用户更好地理解福利概念、计划结构和常见的医疗导航主题。
Sherp不提供:

  • 医疗建议
  • 法律、财务或税务建议
  • 临床建议或诊断
  • 计划选择或注册建议

无计划或覆盖决定
Sherp不确定资格、确认覆盖或解释计划条款,超过一般摘要。
它不保证费用、索赔结果、提供者网络状态或福利可用性。
所有福利决定必须由用户作出,并通过正式的计划文件进行核实,包括计划摘要描述(SPD)、福利和覆盖摘要(SBC),或直接与雇主、经纪人或承保商联系。

用户责任与核实
您独自负责审核正式的福利材料,并在作出任何与医疗或福利相关的决策之前确认所有信息。
Sherp提供的信息可能是一般性的、不完整的,或不针对您的个人情况。

AI局限性
Sherp利用人工智能技术生成基于数据模式的响应。
因此:

  • 响应可能不准确、不完整或不无关。
  • 输出不保证没有错误
  • O’Eme不保证任何AI生成响应的准确性、完整性或适用性。

使用Sherp的决定由您自行判断和承担风险。

禁止及不当使用
您同意不使用Sherp:

  • 寻求或依赖医疗或临床指导
  • 获取确切的计划选择或注册建议
  • 试图操纵、覆盖或提取超出预期使用的响应
  • 输入错误、误导或不当的信息
  • 用于任何非法、虐待或对抗目的

任何故意误用或测试Sherp预期功能界限的行为均违反这些条款。

升级和人工支持
Sherp可能会将用户引导至官方资源或建议联系HR、经纪人或承保商以获取进一步帮助。
在适当情况下,Sherp还可能促进查询的升级。
Sherp不是持牌专业人员或雇主赞助支持渠道的替代品。

接受使用
使用Sherp聊天功能即表示接受这些条款和条件。
如果您不同意,则不应使用聊天功能。 (“Sherp)由人工智能驱动,以协助一般的福利教育和导航。

5. 第三方链接和注册平台

该中心可能包含指向外部网站的链接或重定向(“在这里注册”或类似内容),包括福利注册平台和保险承保商门户。

  • O’Eme不控制、运营或认可这些第三方网站,并且不对其内容、准确性或安全实践负责。
  • 当您点击外部链接时,您将受该第三方的隐私政策和使用条款的约束。在提供任何个人或机密信息之前,请仔细阅读这些政策。

6. 知识产权

该中心结合了客户特定的品牌和O’Eme制作的材料。

客户所有权:所有客户标志、商标和专有图像均为相关雇主或经纪人的财产。

O’Eme所有权:所有视频、EMOD、AI工具、书面剧本和网页框架均为O’Eme, LLC的独占财产,受版权和知识产权法保护。
用户不得在未获得事先书面同意的情况下复制、下载、修改、分发或重复使用任何O’Eme材料。
©2026 O’Eme, LLC。保留所有权利。

7. 可接受的使用

通过使用该中心,您同意不:

  • 在未经授权的情况下复制、再生产或分发视频、图形或文本;
  • 试图访问或更改该中心的任何部分,除非出于其预期目的;
  • 使用自动化系统、脚本或机器人提取或与中心内容互动;
  • 引入恶意软件、病毒或干扰中心性能。

O’Eme保留在发生误用或违反这些条款时暂停或限制访问的权利。

8. 隐私和数据处理

该中心不收集、存储或传输个人或机密信息。所有注册和数据共享活动均在您雇主指定的安全注册平台上进行。
有关O’Eme如何处理非个人分析数据的信息,请参阅O’Eme隐私政策,网址为https://oeme.io/privacy

9. 责任限制

在法律允许的最大范围内:

  • O’Eme和客户不对因您使用本中心或依赖其内容而产生的任何间接、附带、后果性或特殊损害负责。
  • O’Eme的总责任(如有)不得超过为访问本中心支付的金额(如有)。
  • O’Eme和客户对此中心的持续运行或无错误操作不作任何保证。

10. 管辖法律

这些条款应受特拉华州法律的管辖和解释,不考虑其法律冲突原则。因这些条款引起或与之相关的任何争议应受特拉华州或联邦法院的专属管辖。

11. 修改

O’Eme可以随时更新或修改这些条款。页面顶部的“最后更新”日期反映了最新修订。继续使用本中心即表示接受更新后的条款。

12. 联系信息

如对本中心或这些条款有任何问题或疑虑,请联系:

O’Eme, LLC
电子邮件: support@oeme.io
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